最低工资标准与工业智能化： 基于替代效应与互补效应的分析

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最低工资标准与工业智能化： 基于替代效应与互补效应的分析
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中图分类号:Ｆ０４3
基金项目:国家社会科学基金重 点 项 目 （１８ＡＪＬ００８）；湖 南 省 社 会 科 学 成 果 评 审 委 员 会 重 大 课 题 （ＸＳＰ２０ＺＤＡ００５）

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文章采用２００６－２０１９年我国３０个省份最低工资标准与ＩＦＲ公布的机器人数据，探究了最低工资标准对工业智能化的影响及其作用机制。实证检验发现：最低工资标准对我国工业智能化有着显著的促进作用；最低工资标准对工业智能化的影响在东部地区与低技术行业更为强烈；最低工资标准会通过替代效应与互补效应来促进工业智能化程度的提升。根据研究结论提出以下政策建议：对最低工资标准的制定需因地制宜；要加大人才引进力度，加强职业培训；要加强劳动力市场建设，完善劳动力社会保障制度。

Abstract:

Ｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｍｉｎｉｍｕｍｗａｇｅｓｔａｎｄａｒｄｓｏｆ３０ｐｒｏｖｉｎｃｅｓｉｎＣｈｉｎａｆｒｏｍ２００６ｔｏ２０１９ａｎｄｔｈｅｒｏｂｏｔｄａｔａｐｕｂ－ｌｉｓｈｅｄｂｙＩＦＲ，ｔｈｉｓｐａｐｅｒｅｘｐｌｏｒｅｓｔｈｅｉｍｐａｃｔｏｆｍｉｎｉｍｕｍｗａｇｅｓｔａｎｄａｒｄｓｏｎｉｎｄｕｓｔｒｉａｌｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅａｎｄｉｔｓｍｅｃｈａ－ｎｉｓｍ．Ｔｈｅｅｍｐｉｒｉｃａｌｒｅｓｕｌｔｓｓｈｏｗｔｈａｔｍｉｎｉｍｕｍｗａｇｅｓｔａｎｄａｒｄｓｈａｖｅａｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｒｏｌｅｉｎｐｒｏｍｏｔｉｎｇｉｎｄｕｓｔｒｉａｌｉｎｔｅｌｌｉ－ｇｅｎｃｅｉｎＣｈｉｎａ，ｔｈａｔｉｔｓｉｍｐａｃｔｏｎｉｎｄｕｓｔｒｉａｌｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅｉｓｍｏｒｅｉｎｔｅｎｓｅｉｎｅａｓｔｅｒｎＣｈｉｎａａｎｄｌｏｗ－ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｉｎｄｕｓ－ｔｒｉｅｓ，ａｎｄｔｈａｔｉｔｗｉｌｌｐｒｏｍｏｔｅｔｈｅｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔｏｆｉｎｄｕｓｔｒｉａｌｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅｔｈｒｏｕｇｈｓｕｂｓｔｉｔｕｔｉｏｎｅｆｆｅｃｔａｎｄｃｏｍｐｌｅｍｅｎｔａｒｙｅｆｆｅｃｔ．Ａｃｃｏｒｄｉｎｇｌｙ，ｔｈｅｆｏｌｌｏｗｉｎｇｐｒｏｐｏｓａｌｓｈａｖｅｂｅｅｎｐｕｔｆｏｒｗａｒｄ：Ｔｈｅｆｏｒｍｕｌａｔｉｏｎｏｆｍｉｎｉｍｕｍｗａｇｅｓｔａｎｄａｒｄｓｓｈｏｕｌｄｂｅｂａｓｅｄｏｎｌｏｃａｌｃｏｎｄｉｔｉｏｎｓ，ｓｔｅｐｕｐｅｆｆｏｒｔｓｔｏｉｎｔｒｏｄｕｃｅｔａｌｅｎｔｓａｓｗｅｌｌａｓｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎｖｏｃａｔｉｏｎａｌｔｒａｉｎｉｎｇ，ａｎｄｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎｔｏｃｏｎｓｔｒｕｃｔｔｈｅｌａｂｏｒｍａｒｋｅｔａｎｄｉｍｐｒｏｖｅｔｈｅｓｏｃｉａｌｓｅｃｕｒｉｔｙｓｙｓｔｅｍｆｏｒｔｈｅｌａｂｏｒｆｏｒｃｅ．

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阳立高,黄浩乾.最低工资标准与工业智能化：基于替代效应与互补效应的分析[J].长沙理工大学学报（社会科学版）,2022,37(4):49-64.
ＹａｎｇＬｉｇａｏ,ＨｕａｎｇＨａｏｑｉａｎ.ＭｉｎｉｍｕｍＷａｇｅＳｔａｎｄａｒｄｓａｎｄＩｎｄｕｓｔｒｉａｌＩｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ：ＡｎＡｎａｌｙｓｉｓＢａｓｅｄｏｎＳｕｂｓｔｉｔｕｔｉｏｎＥｆｆｅｃｔａｎｄＣｏｍｐｌｅｍｅｎｔａｒｙＥｆｆｅｃｔ[J]. Journal of Changsha University of Science & Technology Social Science,2022,37(4):49-64.

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在线发布日期: 2022-08-31
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